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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及(ji)(ji)以上(shang)學歷(li)，藥學、中藥學等相(xiang)關專業；熟(shu)悉高效液相(xiang)色(se)譜(pu)儀、氣相(xiang)色(se)譜(pu)儀、紫外分(fen)光光度計的(de)使(shi)用，并會(hui)解(jie)決操(cao)作(zuo)中常見的(de)一些問題(ti)；熟(shu)悉新藥申報流程(cheng)(cheng)及(ji)(ji)法規；熟(shu)悉中藥及(ji)(ji)化藥固體制(zhi)劑(ji)工藝制(zhi)備過程(cheng)(cheng)；有(you)相(xiang)關工作(zuo)經驗(yan)者(zhe)優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及以(yi)上學歷(li)，藥學、制藥工(gong)程等相關專業； 良好(hao)的(de)英(ying)語(yu)書面(mian)表達(da)能力，有相關工(gong)作(zuo)經驗者(zhe)優(you)先(xian)錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大(da)專及(ji)以上學歷，生物工(gong)程、發酵、工(gong)業工(gong)程等(deng)相(xiang)關專業；1年以上工(gong)作經(jing)驗者(zhe)優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以上(shang)(shang)學(xue)歷，物流管(guan)理、會(hui)計(ji)相關專業(ye)；一年(nian)以上(shang)(shang)相關工作經(jing)驗者(zhe)優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以(yi)上學歷，專業(ye)不限；一年以(yi)上相關工作經驗(yan)者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及以上學歷，制藥工(gong)程、分析化學、藥物制劑(ji)學相關(guan)專業；1年以上工(gong)作經驗者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有(you)高壓(ya)焊工(gong)證或者壓(ya)力容器證、鉗工(gong)、機械類(lei)專業工(gong)作(zuo)經(jing)驗3年以上(shang)。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上學歷(li)，熱能動力(li)及電廠自動化專業，有工作經驗(yan)者優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上學歷，熱能動(dong)力及電廠自動(dong)化專業，有工作經驗者優(you)先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及(ji)以上(shang)學歷，電氣自動化(hua)、機電一體化(hua)相關專(zhuan)業(ye)，有工作(zuo)經驗者(zhe)優先(xian)。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及(ji)以上學歷，電(dian)氣自動化(hua)(hua)、機電(dian)一體化(hua)(hua)相關(guan)專業，有工(gong)作經(jing)驗者優先(xian)。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以(yi)(yi)上(shang)學歷，有(you)(you)電工證；有(you)(you)3年以(yi)(yi)上(shang)維(wei)修電工經驗，對生產弱(ruo)電較精(jing)通，并可以(yi)(yi)進行一般的機(ji)械維(wei)修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及以上(shang)學歷，從(cong)事(shi)過供熱(re)(re)行業(ye)，有豐富的(de)工作經驗，懂得供熱(re)(re)管網敷設、增容、驗收等(deng)。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中(zhong)專(zhuan)(zhuan)及(ji)以上學歷(li)；生物(wu)技術(shu)、生物(wu)工程等相(xiang)關專(zhuan)(zhuan)業；有相(xiang)關工作經驗者優(you)先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及(ji)以(yi)上學歷；化(hua)工(gong)工(gong)程與工(gong)藝、應(ying)用化(hua)學等相關專業；有相關工(gong)作經(jing)驗者(zhe)優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中(zhong)及以(yi)上學(xue)歷；工作踏實，有較強的責(ze)任(ren)心(xin)。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中(zhong)及以上(shang)學歷，化(hua)工(gong)專(zhuan)業(ye)或(huo)者制藥(yao)專(zhuan)業(ye)即(ji)可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性(xing)，工作踏實，有較強的責任心；退伍軍(jun)人優先(xian)錄(lu)用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員(yuan)工餐、炒大鍋菜(cai)，較好的烹飪技能(neng)；工作(zuo)踏實，有較強的責(ze)任心(xin)，能(neng)吃(chi)苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下，工作踏實(shi)。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連續司齡滿一年(nian)及(ji)以上即可(ke)享受(shou)5—10天的帶薪年(nian)休假(jia)(jia)(jia)；除此之外(wai)員工還可(ke)以享受(shou)婚假(jia)(jia)(jia)、產假(jia)(jia)(jia)、哺(bu)乳假(jia)(jia)(jia)，護(hu)理假(jia)(jia)(jia)、探(tan)親假(jia)(jia)(jia)等(deng)假(jia)(jia)(jia)期。